職場防小人攻略!7類辦公室小人特徵分析:常被同事中傷?附防禦貼士

文: 張詩朗
7小時前

教你看穿辦公室小人!人性難測,辦公室裡暗潮洶湧,打工仔最怕被人中傷、背後被人穿小鞋,或者無故成為八卦話題的中心。小編特地整合出7種常見辦公室小人特徵,並提供防禦方法,教你如何保護自己,規避職場傷害!

打工仔必防7大辦公室小人 

職場競爭激烈,我們有時候會被職場小人散播不實謠言,被中傷而不自知,又或偷偷被搶掉功勞!為了不讓打工仔辛苦工作的努力付諸東流,小編整合7大必防辦公室小人特徵及防禦方法,教你在職場看清人性,趨吉避凶!


辦公室小人 1. 謠言中傷型

小人擅長利用人際關係中的信任漏洞,編造或傳播不實的謠言來中傷他人。

防禦方法

 

 

辦公室小人2. 盜取功勞型

他們喜歡在他人完成項目的時候,收割別人的功勞並據為己有。


防禦方法

辦公室小人 3. 挑撥離間型

這種人通常是雙面人,營造自己是「傳話筒」形象,實質在不同人之間傳遞負面信息,刻意製造矛盾。

防禦方法

辦公室小人4. 推卸責任型

這種人非常不負責任,擔當項目的出現錯誤時,從不為自己的錯誤買單。


防禦方法


辦公室小人5. 陰險背刺型

這種小人善於偽裝,更有機會是你最親近、最值得信任的同事,在最不利的時刻攻擊你。


防禦方法

辦公室小人 6.搶奪資源型

這類小人會想盡辦法搶奪公司資源,包括項目機會、預算、甚至是上司的關注。

防禦方法

辦公室小人7.煽動是非型

這種小人很喜歡煽動群體情緒,製造同事或上司之間的對立。

防禦方法


職場暴走10大打工仔「鬧老細」壯烈場面!試過當面講一句話激嬲上司?

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鬧老細名場面1.請假挨罵

鬧老細名場面2.被前上司訓話

鬧老細名場面3.離職前被「用到盡」

鬧老細名場面4.太多事做


鬧老細名場面5.文件改完又改

鬧老細名場面6.老闆在辦公室吵架

 

鬧老細名場面7.被老闆懷疑


鬧老細名場面8.老闆態度差


鬧老細名場面9.經理亂罵人

鬧老細名場面10.上司「無料扮四條」

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