清潔公司拒聘港人請外勞被制裁！遭禁請外勞1年！網民質疑成效：換個牌頭搞掂

清潔公司無理拒聘本地工 遭勞工處制裁

根據《HKET》報導，滅蟲清潔公司淨康集團因沒合理理由拒聘本地勞工，被勞工處實施「行政制裁」禁止其申請輸入外勞為期一年。不過，相關懲處較勞工及福利局局長孫玉菡早前提及的「暫停兩年」為期更短。

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為增加本地勞動力，港府於2023年9月推出「補充勞工優化計劃」，填補本地勞動市場的空缺。根據規定，參與計劃的公司在申請輸入外勞前，必須先進行為期四星期的本地招聘，但勞工處發現淨康集團在本地招聘期間，沒有合理理由下拒絕聘用合資格的本地求職者，違反本地招聘的規定。勞工處表示，已由今年7月31日起對淨康集團實施制裁，除了拒絕處理其未來一年的輸入勞工申請，同時亦會終止審批現時已遞交的個案。

網民質疑成效：捉得幾多間？

事件引起關注，在本地討論區引起熱烈討論，有網民留言質疑制裁成效有限，「換個牌頭，搞掂」、「就睇你捉得幾多間，呢間轉個頭改個名都繼續做啦」、「開間新公司，再判成單野比新公司，搞掂」，直指不少公司只需更換名稱，便可避開「行政制裁」繼續申請外勞。亦有人認為批評罰則過輕，難以構成阻嚇力，「（罰）咁輕，起碼改5年or本地人比例要去到99:1」。

▼網民點睇▼

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過百宗僱主涉違規？孫玉菡咁回應...

補充勞工計劃推出近兩年，至今接獲百多宗涉及僱主疑違反規定的投訴。勞福局局長孫玉菡上月（13日）在電視節目《講清講楚》中表示，當局高度重視僱主是否嚴格遵從計劃要求，目前正積極跟進兩宗個案，初步證據顯示有僱主在聘請外勞後解僱本地員工。他強調，當局將撤銷該僱主所有外勞申請，並禁止其在未來兩年內再申請輸入外勞。

本地失業率上升 坊間質疑本地工人保障不足

近年本地失業率持續上升，根據官方統計，今年4至6月失業率為3.5%，失業人數由13.58萬人輕微上升至13.62萬人。面對經濟前景持續不明朗，部分行業（如零售、餐飲行業等）出現失業人數多於職位空缺的情況，引發勞工團體和立法會議員質疑，認為計劃未有優先保障本地勞工。

孫玉菡強調：會確保本地勞工優先就業

被問及是否會考慮收緊輸入外勞計劃時，孫玉菡指出，香港勞動人口早於2018年已見頂，隨著人口老化、勞動人口下跌，長遠而言是需要透過相關計劃補充人手。他強調，審批輸入外勞申請時會審慎處理，並對違反本地招聘規定的僱主採取制裁行動，「我想藉著這個機會說，我們很認真地想確保本地勞工優先就業」。

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來源：HKET、無綫新聞、連登討論區

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