HR醜聞｜網瘋傳HR洩露面試者Email惹公憤！網民圍剿「缺職業道德」涉事公司終出面回應

面試Email竟被公開！HR失格行為惹眾怒 面臨失職危機

近日，一則社交媒體消息引起網民高度關注和強烈譴責。一位疑似人力資源工作者（HR）在社交平台Threads上分享與面試者的私信內容，其內容迅速在Threads散播開來，引起民眾公憤，網友們紛紛指責其缺乏職業道德，認為公開的內容會嚴重侵犯面試者的私隱權。到底是甚麼內容引發起網民如此激烈討論?一齊來看看原文吧！

HR公開面試者Email：你不如唔好搵工啦

該名HR在Threads發言：「你不如唔好搵工啦」、「你邊位」(詳細見內圖)。有網民認為HR的言語帶有抱怨與嘲諷語氣，令人憤怒。許多留言更直指HR「唔專業」、「缺乏基本職業道德」、「00後整頓職場 順手整頓埋自己」；更有網民為事主感到不忿，出帖文說出自己對事件的看法；亦有網民為HR說話：「其實呢就真係冇個人資料」、「佢cap果個email係identify唔到邊個人」。

▼HR原帖文▼

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▼網民留言+帖文▼

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網民擔憂「保障唔到私癮」並提出投訴

有網民認為該名HR行為「就算唔中私隱條例，都中合約入面嘅保密協議部分」，無疑對求職者造成困擾，引起求職者對貴公司在私隱安全方面的疑慮。有人亦強調，HR應有責任保護面試者私隱，這類洩露行為不但損害公司形象，還可能讓求職者在未來的求職過程中感到不安。

事件曝光後，該名HR已快速刪除了帖文，但有網民已自行留底，並有人向該HR所屬公司提出投訴，期待有關公司能夠對此展開調查，作出回應，以維護面試者基本私隱權。

▼網民帖文▼

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HR所屬公司出面回覆網民

該HR所屬公司就事件回應網民「已徹查事件」，有網民則開始對該HR最後去留提出猜測，有人認為「唔會炒，因為要賠代通知」，有人認為可以「即時終止僱傭合約」，不過有網民亦指「係睇公司郁唔郁佢」。

▼公司回應▼

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▼網民留言▼

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社交媒體固然是一個自由表達意見的平台，有時難免言語尖銳或直率，但在發言的同時，別忘了時刻留意是否已不經意侵犯了他人的私隱。大家對此又有甚麼看法？你又認為公開討論與私隱保護之間，該如何拿捏分寸？

 資料及圖片來源：Threads、PhotoAC@oldtaksu、photo AC@moonship、unsplash@Tim Gouw、unsplash@Brett Jordan

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