CTgoodjobs調查：港人2026 月入中位數$2.3萬！呢行收入超越金融與保險業！近2成人想做政府工

2026第一季月入中位數維持$2.3萬

根據《2026年第一季薪酬及求職趨勢調查》，2026年的員工月入中位數為$23,000，與2025年相較無異，相等於被凍薪。而2026年的管理層月入中位數則為$40,000，相較2024及2025年則有「三年連跳」的趨勢。今年的整體市場中，亦有48.2%的打工仔面臨凍薪，當中員工比例為48.0%，而管理層的凍薪比例為45.3%。

月入中位數年齡層

獲得最高月入中位數的年齡層為41 至50歲的壯年群體，而21歲至25歲的職場新手、以及61歲或以上的年齡群則獲最低月入中位數，分別為$20,220及$20,220，可見薪酬隨年齡穩步上揚，51歲起薪酬則逐步回落。

IT行業收入超越金融與保險業

根據調查，月入中位數最高的職業在員工及管理層之間有所不同。不過「金融與保險服務」及「建築、工程與地產」在兩者中都頗為吃香。

金融與保險服務

這個行業的前線與銷售崗位，如保險從業員、或證券經紀的收入與業績直接掛鉤，佣金和年終花紅以銷售能力而定，中後台則大多及高專業技術需求專業崗位，如風險管理、精算師等職位，因此底薪顯著較高。

建築、工程與地產

工程職位極具專業技術性，無論是基層員工，或是建築師、測量師，都需要持有各類工程學位、大專文憑或特定技術證（如紮鐵、電工等），技術勞動力具備不可替代性。

醫療與健康服務

隨著社會高齡化，慢性病管理與復康護理需求激增。醫師、註冊護士及物理治療師等職位，均需經過嚴格的專業培訓並通過法定執業考試。極高的入行門檻與人才稀缺性，保障優渥的起薪，未來市場需求亦將持續擴大。

資訊與通訊科技

大量機構及公司都需要IT行業人才，包括銀行業、醫療機構、甚至政府。從建立專屬網站、開發應用程式到維護雲端系統與數據庫，企業對技術層次的要求極高，因此IT產業薪資多年來始終維持在高點。

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基層員工升職佔比僅5.8%

在 2025 年年底，成功獲得升職的受訪者整體佔比為 7.0%，但如果按職級計算，管理層升職佔比11.1%，而員工升職佔比5.8%，管理層的晉升和發展機會較員工多近一倍。

近5成人擬轉工 較去年減少12%

面對未來的行業發展前景，打工仔的心態普遍偏向保守與憂慮，在1分（非常絕望）至5分（非常樂觀）的評分基準中，整體信心分數僅得2.7分，屬於憂慮水平。

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打工仔求安穩 3成人想投身政府或教育界

受訪者中表示「會轉工」的比例為49.4%，而表示不會則佔50.6%，比例各佔約一半。計劃在 2026 年轉工的受訪者佔 49.4%,對比2025年大幅減少了 12.1%。

促使港人決定轉工的主因中，「薪酬及福利」佔48.8%，其後為個人成長與長遠規劃(18.0%)及工作環境/文化(13.8%)。轉工時最想投身的行業則有教育界、金融界等等。

轉工最想投身的行業

1. 教育、政府與非營利機構
2. 專業、科學、行政及支援服務活動
3. 金融與保險服務 

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在打工仔最想投身的企業或機構排名中，政府以 19.9%的壓倒性得票獲得第一位，其次為港鐵及醫管局等等。相較於商業環境中潛在的裁員風險，政府架構顯得相對穩定。許多打工仔希望投身公職的意向，反映出當前勞動市場中普遍存在的求穩心態。

最受歡迎的企業/機構

1. 政府 
2. 港鐵 
3. 醫管局 
4. 滙豐香港 
5. Google 

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來源：CTgoodjobs