Y世代成最不快樂群體！議員倡補貼/稅務優惠救精神健康 局方2500字回應惹無奈

壓抑的夾心層：Y世代苦況與議員救援方案

根據2026年度「香港整體開心指數」調查，本港整體快樂指數升降微跌至5.87分，其中1980與1990年代出生的Y世代群體分數最低，受訪者普遍反映對人生感到迷惘，並對社會及經濟現狀感到憂慮。

商界（第一）立法會議員林偉全於11月4日提出質詢，指出Y世代多數處於初階管理層，同時承受職場、人際關係及家庭等多重壓力。對此，他建議政府在現有機制下針對該群體展開專項調查以掌握其心理痛點，並與商界協作提供專項補貼或稅務優惠，藉此鼓勵企業打造精神健康友善的工作環境，維持本港勞動力的穩定性。

局方長文剖析：跨部門現行體系與職場約章

針對質詢，醫務衞生局發布約2,500字的回應，強調支援青年處理經濟就業與生活壓力屬於綜合多面向議題，需要跨界別共同承擔。局方在回覆中詳細梳理了現有的政策框架，包括民政及青年事務局《青年發展藍圖》的支援工作、勞工處的就業支援服務，以及社會福利署在社區與家庭層面的支援網絡。此外，衞生署、勞工處及職安局正聯合推行《精神健康職場約章》，並將2026-27年度的推廣主題定為職場溝通，預計將優化員工培訓並吸引更多機構參與。

訴求未獲直接回答：業界深感無奈將繼續爭取

林偉全在收到回覆後向傳媒表示，商界友人普遍有意願協助這批處於壓力交匯點的Y世代員工，只要政府能提供推動力，本可達成良好協作。然而，對於局方2,500字的回覆內容主要圍繞現行既有政策，未有正面回應「專項調查」及「稅務或經濟誘因」等實質建議，林偉全深感無奈，表示未來會繼續就相關議題向當局爭取。

資料及圖片來源：新聞公報、立法會、Youtube@香港特別行政區立法會