立法會今日（2022年6月9日）以72票贊成、5票反對、12票棄權正式通過取消強積金「對沖」，預計最快2025年實施，而落實初期政府將向僱主提供為期25年共332億元資助。取消強積金「對沖」實施後僱員實際所得金額比以往高，以下為最新計算方法！
現時遣散費或長期服務金的計算比率為僱員服務滿一年可得最後一個月工資的三分之二，每月薪金上限為$22,500 元，而遣散費、長服金的最高款額為$390,000 元。遣散費、長服金的上限於取消強積金「對沖」後維持不變。
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而按照今日通過政府提出的最新取消強積金「對沖」方案下，僱主於裁員時應支付的遣散費、長期服務金將不可使用僱主的強積金強制性供款作抵銷。
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例子：
若僱員及僱主每月供款$1000，僱員於5年後被解僱，取消強積金對沖前僱員實際所得金額為$80000，而取消強積金對沖後就可獲得$140000，比取消前多出幾萬。
取消強積金對沖前：
僱主每月供款$1000，5年合計供款$60000、而應付的遣散費或長期服務金為$80000，對沖強積金供款$60000後僱主需付$20000，而僱員實際所得金額為$80000。
取消強積金對沖後：
僱主每月供款$1000，5年合計供款$60000、而應付的遣散費或長期服務金為$80000，金額不能對沖強積金供款，僱員實際所得金額為$140000。而於取消強積金對沖初期，政府將向僱主提供為期25年共332億元資助，25年後才由僱主負擔全部額外開支。
來源：legco.gov.hk
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