人工高、福利好，除了是一眾打工仔的夢想，原來仲會成為員工是否轉職跳槽的關鍵！保誠保險早前曾發布一份「打工仔幸福度調查」，調查發現本港近3分1受訪中小企員工擬轉工，僱員福利都會成為他們考慮關鍵，到底打工仔最看重哪一項員工福利？香港又有哪一間公司提供具吸引力的員工福利？即入內文睇睇啦！
保誠保險今年初曾發布一份「打工仔幸福度調查」，調查發現有77%的受訪中小企員工在考慮工作之去留時，僱員福利成為了他們考慮關鍵，有94%員工最看重的員工福利是「酬金及津貼 」，例如年終酬金（包括雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼，其次看重的員工福利分別為員工保障（89%）以及假期（86%）。
其實香港現時也有很多公司不斷推出新的員工福利，以求留住更多人才，例如華御結最新推行的「全職員工子女醫保計劃」、新鴻基公司的「無限有薪年假」政策等，現在更有不少公司都有推出子女獎學金，下文為大家整理7間福利極吸引的公司：
1/ 新鴻基公司
提起員工福利，不得不提新鴻基公司的「無限有薪年假」政策，以彈性放假的方式，希望員工可以達到工作與生活平衡。員工只要完成手頭工作，做好交接，就可以申請無限期放假，而且申請沒有附帶條件，公司亦不會查問請假原因，新入職員工只需要過通試用期後，亦能享用「無限有薪年假」政策。
2/ HKTV
香港科技探索有限公司(HKTV)辦公室採用現代化設計，每位員工的工作桌都是採用電動升降桌，員工可根據喜好調節桌子的高度，公司內更設有籃球機、乒乓球桌、健身室等。
自去年起，HKTV更推出靈活工作模式，不但5天工作上班時間，而且員工每星期更可享有2天在家工作安排，讓上班時間更具彈性。福利方面，每位員工可享有16至24日有薪年假、績效花紅、牙科保健、醫療人壽保障、教育津貼基金、免費穿梭巴士及提供指定地區免費早上上班接戴服務等，部份前線職位則設有勤工獎，為集團服務1年或以上的員工可享有2天家庭關懷假、1日生日假、婚假、考試假。
3/ 華御結
分店遍佈全港的華御結今年也宣布加強員工福利，除了會增設半天有薪體檢假，鼓勵員工每年進行身體檢查。同時也會加強員工醫療福利，推行「全職員工子女醫保計劃」，所有全職員工的18歲或以下子女均可受保，包括住院和門診保險計劃。
除了提供全面的員工福利，華御結亦有為員工提供完善的有薪培訓、來回交通費全額津貼及免費膳食，並容許員工自由選擇上班時間，以便平衡工作和生活。
4/ 香港迪士尼樂園
現時香港迪士尼樂園初級全職職位起薪點連交通津貼約每月1.5萬至2萬元，全職員工可享有5天工作周、前線交通津貼、港鐵特惠月票、迪士尼樂園免費入場、免費享用Disney+服務、員工親友尊享活動、樂園折扣優惠等福利，並設有$3,000-$6,000的特別迎新或推薦獎金。
為吸引更多人才，近年香港迪士尼樂園不斷推出新的員工福利，不但增設了2天有薪「充電日」、親子假，待產假期更由5天大增至3星期，還會向演藝人員的子女提供港幣15萬的「迪士尼僱員子女獎學金」。
5/ 美聯集團
美聯集團去年亦宣布推出多項新工作政策及員工福利，包括全行首推「4+1工作模式」，讓員工每週有一天可在家工作WFH，並增設超時薪酬、膳食津貼、醫療保障等福利。
6/ 譚仔三哥米線
譚仔三哥米線月薪為$17,000-$20,000不等，員工福利包括出勤奬、品質服務奬、營業獎金、達標奬、介紹人奬金、膳食福利、醫療津貼、每月生果日、節慶禮物、傳統節日放假及收早(指定分店除外)、公司團體活動、子女教學基金、專業在職培訓、良好晉升機會等。
現時譚仔三哥米線更成立「譚仔美善基金」，推出了全新員工福利「譚仔國際員工子女教育支援計劃」，為員工子女提供合共120萬獎學金，資助他們入讀及完成本地大學學位課程，員工只要工作滿3年或以上，即可為子女申請獎學金。
7/ 摩根大通
全球知名投資銀行的摩根大通，於今年3月宣布所有香港員工將享有至少16週的有薪侍產假，該計劃適用於所有符合條件的父親或非主要看護人，而且領養兒童員工亦可享受假期。此外，所有香港員工所享有的恩恤假將增加至20日，此計劃適用於失去配偶、子女，或經歷流產或難產的父母。
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