近日有香港僱主在Facebook群組分享自己的工人姐姐經常「整爛野」，於最新一次失誤的時候決定扣了外傭$50港幣的薪金以作警告，不過扣了$50後的人工仍然是「俾多左」，而工人姐姐竟即刻「劈炮唔撈」，引起網民熱議。
外傭「打爛野」被扣$50人工即「劈炮唔撈」
近日有僱主在Facebook群組「聘請工人姐姐關注組」分享自己的外傭經常「整爛野」，以往樓主只會提醒她一句小心一點，但是因為她又再一次不小心弄爛了樓主家的物品，於是便在薪金中倒扣50，樓主補充外傭本身人工並沒有少，只是是在平時額外支付的錢中扣除，並表示她之前叫外傭洗新買的風扇，一洗就爛，家中的電子系統原本正常運作，工人一到連總機都壞掉，燈都無法開，在這個情況下亦沒有她薪金中扣掉一分錢。
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網民熱議外傭「劈炮唔撈」
雖然被扣糧，但最終仍然是比合約所訂的薪金要多，而工人姐姐選擇「劈炮唔撈」，事件引起熱議，網民反應兩極。樓主指外傭其實轉工後一簽就會獲得$4990，相等於加人工，質疑政府「加咁密人工」是不是好事，抱怨工人「小小就唔撈，又想吊高黎賣，但做嘢又唔合格」並打算往後不請外傭，只請鐘點幫忙。而有網民就覺得因為打爛東西就倒扣薪金並不合理，也有網民認為這樣給額外錢會讓他們覺得「老奉，簡直是「貼錢買難受」。
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外傭工資2024｜聘請外傭懶人包！最低工資上調至4,990元 膳食津貼／法定假期／長期服務金
政府2024年9月27日宣佈，本港外籍家庭傭工的規定最低工資將調高2.5%，由現時每月4,870元增加至4,990元，膳食津貼則維持每月不少於1,236元。新的規定最低工資水平適用於9月28日起簽訂的外傭合約。當局指，按既定機制定期檢討外傭的規定最低工資，今年的檢討已仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況、本港短期經濟前景、僱主的負擔能力和外傭生計。以下為大家列出聘請外傭所需的開支包括膳食津貼、法定假期、長期服務金懶人包，有需要可以睇睇！
最低工資增至4,990元
由2024年9月28日起，外傭的規定最低工資為每月4,990元，適用於所有在2024年9月28日或以後簽訂的合約。而之前的規定最低工資為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日至2024年9月27日之間簽訂的合約。
膳食津貼維持不變
根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。法例規定的膳食津貼維持每月不少於1,236元。
今年初增一天法定假日
由2024年1月1日起，聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法定假日，外傭不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有14天法定假日。以及須在每7天期間給予傭工不少於1天休息日，休息日是連續不少於24小時的期間，若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知傭工該月內休息日的日期。
由2026年起，法定假日會進一步逐步遞增至17天
僱主入息要求
香港特區政府訂明，以每僱用一名傭工計算，僱主的家庭入息必須不少於每月15,000港元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內僱用該名傭工。
免費住宿、醫療及投購保險
免費住宿
根據「標準僱傭合約」第 5(b) 條，僱主須為外傭免費提供合適的和設有傢具的居所。僱主須向外傭免費提供基本設備，包括水電供應、廁所及沐浴設備、牀鋪、氈或被、枕頭和衣櫃等。
按照合約附錄的「住宿及家務安排」第 3A 條，僱主應給予外傭合適及有合理私隱的住宿地方。不適當住宿地方例子包括（但不限於）安排外傭睡於擺放在走廊而沒有私人空間的臨時牀鋪，或與異性成人 / 青少年同住一房間。
此外，僱主在遞交聘用外傭的申請時，須向香港特區政府承諾向外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方，並在合約列明向外傭提供的住宿安排（如是否提供獨立的房間或與甚麼家庭成員同住一房間等）。如僱主未能證明會為外傭提供合適和有合理私隱的住宿安排，有關申請可能會被拒絕。
投購保險
僱主必須根據《僱員補償條例》的規定，為傭工投購僱員補償保險（俗稱勞保）。否則即屬違例，一經定罪，最高可被罰款10萬港元及監禁2年。
僱主可考慮為傭工投購同時包含醫療和勞保的外傭綜合保險，以在有需要時應付相關支出。
免費醫療
當傭工生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都必須向傭工提供免費的醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。僱主應適當備存傭工提供的醫療紀錄。現行「標準僱傭合約」下，僱主毋須承擔傭工出於自願及基於個人理由離港（例如回祖家度假）期間的醫療費用 。
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