CFA協會最新公布《2025年全球畢業生就業前景調查報告》揭示,香港應屆畢業生對職場前景展現高度樂觀態度,87%受訪者對未來就業市場持正面看法,比例超越全球81%平均水平。CFA協會亞太區考試發展高級總監楊啟之表示,此樂觀情緒主要源自香港IPO市場復甦態勢、政府專才計劃見效,以及大灣區建設帶來的協同發展機遇。
金融及STEM持續領跑 成畢業生就業首選行業
調查結果顯示,金融與STEM(科學、技術、工程及數學)領域持續成為香港畢業生的就業首選。其中金融業比例從去年28%大幅攀升至46%,STEM領域更從6%躍升至22%,反映傳統金融與創新科技的融合發展加速。楊啟之指出,這反映香港作為國際金融中心的優勢正與科技融合,另外北部都會區、科技園區發展計劃的擴建,以及DeepSeek、Web3等新興經濟板塊的蓬勃發展,為年輕世代創造多元化的職業發展空間。
教育行業首入「最具前途」三甲 AI浪潮掀挑戰
值得關注的是,教育行業首次躋身「最具前途領域」第三名,這與香港擁有5所世界百強大學、高等教育質量廣受認可的背景密切相關。調查同時顯示,面對人工智能浪潮,96%香港畢業生自信能掌握AI工具並轉化為職場優勢。
然而亦有82%受訪者表達憂慮,擔心AI自動化可能取代數據輸入、報告總結等基礎工作,以及人力資源部門運用AI篩選履歷所帶來的就業競爭壓力。
資料及圖片來源:CFA協會
經濟差打咩工最穩陣?盤點10大最穩陣行業!
香港經濟持續低迷,各行各業市道每況愈下,上季已有眾多知名的食肆、餐廳、零售店、戲院相繼宣布結業,倒閉潮仍未見底。香港經濟環境不明朗的情況下,除了政府職位以外,到底邊個行業職位最穩陣?本文結合本地網友及ChatGPT建議,整理出10大最穩定不被炒行業,有興趣可入內文睇睇啦!
本港失業率升至3.2% 逾11.1萬人失業
根據政府統計處最新就業數據,現時本港最新失業率升至3.2%(2025年3月18日公布),就業不足率則維持在1.1%的水平。不經季節性調整的失業人數,就由去年11月至今年1月的110,100人,上升至去年12月至今年2月的111,700人,增加約1,600人。同期的就業不足人數則由43,000人下跌至40,700人,減少約2,300人。
港人提議5大最穩陣行業
眼見香港經濟每況愈下,百業蕭條,近日有港人於本地討論區發帖,他提到「經濟下行,個個行業都話死」,就業前景不樂觀,遂詢問各大網友,「有咩工種係完全唔受影響?除左政府工外仲有咩係公司唔會倒閉呢?」
帖文很快引起關注,有網友對於香港經濟前景並不樂觀,直言「其實咩行業都係咁」、「冇㗎喇,依家個個行業都低迷」。但也有網友認為香港仍然不少「鐵飯碗」,例如博彩業、銀行業等,「馬會應該好難會倒閉,大叔就係鐘意賭博」、「發鈔銀行唔會倒閉,如果倒閉就成個香港都不存在」。
最穩陣行業1.娛樂博彩業
最穩陣行業2.銀行金融業
最穩陣行業3.殯儀業
最穩陣行業4.醫療相關行業
最穩陣行業5.維修及保養行業
AI建議6大最穩陣行業
除了上述工作,ChatGPT亦建議6大相對比較穩定的行業,當中包括法律、會計、資訊科技等行業。而ChatGPT亦有提及「醫療相關行業」,它指出香港人口老化,醫療服務長期人手緊張,特別需要護士、放射師、物理治療師、藥劑師、牙科助護等人材,雖然入行需要一定的專業資格,但相對上也不容易比AI取代。而且呢啲專業唔容易比AI取代。
最穩陣行業6.教育界(特別是津貼 / 官立學校)
最穩陣行業7.公營機構 / 法定機構
最穩陣行業8.法律/合規相關工種
最穩陣行業9.會計 / 審計(特別是持牌專業人士)
最穩陣行業10.資訊科技(特定範疇)
ChatGPT:鐵飯碗具備3特質
ChatGPT指出,現時香港經濟環境不明朗,許多行業面臨裁員壓力與業務收縮,一份穩定的工作未必會人工高,但很大機會具備以下特質,包括:
AI研究:5年內將淘汰70%工作技能!未來職場靠4招保住飯碗
人工智能(AI)正在普及化,滲透在日常生活的各個範疇,當中更包括我們賴以生存的工作。近日社交平台LinkedIn指出,人工智能有機會於5年內淘汰7成工作技能,大大影響職場結構與運作。美國廣播電視台CNBC更整合「求生四點」教導求職者應對AI浪潮,留意職場變化,避免選擇瑣碎工種!
AI將於5年內淘汰7成工作技能
近日社交平台LinkedIn一項研究指出,AI將顛覆職場的運作方式。研究結合了企業求職廣告中所列技能,以及平台用戶在其個人資料中列出的技能,由此確定出大多數工作所需技能,再根據技能的歷史變化及預期AI可複製的技能作出計算後,預期大多數工作所需的70%的技能,將於5年內(2030年)發生變化。
未來職場有變 「求生四點」應對AI
美國廣播電視台CNBC整合「求生四點」教導求職者應對AI浪潮,以保住工作「飯碗」。
AI職場求生四點1.搵工宜避開瑣碎職務
LinkedIn就業及職業發展新聞編輯Andrew Seaman表示預料僱主將利用AI來「提高」員工能力,瑣碎工序或將由機器代勞,由人類監管。
AI職場求生四點2.求職宜找藍領工種
LinkedIn建議求職宜找藍領工種,然而亦強調並非所有工作都會受到類似影響。
AI職場求生四點3.留意公司Head count或銳減
AI將分擔人類一直進行的工序,提升工作效率。
AI職場求生四點4.與時並進
由於淘汰浪潮將會更加激烈,打工仔需要與時並進,確保自己跟上步伐,提升競爭力。
來源:HKET,Unsplash