侍產假法例懶人包︱男士侍產假申請資格一文睇 4/5薪酬點計？漏交1文件隨時變無薪假！

提提大家，以下資料僅供參考，一切依官方公布資料為準！

侍產假法例懶人包︱男士侍產假有多少天？

根據《2018年僱傭（修訂）（第3號）條例》，法例已於2019年1月18日正式生效。男性僱員只要符合以下所有條件，便可就其配偶或伴侶每次分娩享有5天侍產假︰

1. 為初生嬰兒的父親，或有嬰兒即將出生；
2. 按「連續性合約」（俗稱「418」規定）受僱；及
3. 已按法例的規定提前通知僱主

但如果僱員在嬰兒出生後才開始為新僱主服務，則將會視乎他入職的時間，仍有機會放取侍產假，但僱員有可能由於受僱期較短，未合資格放取全數5天侍產假，而只可放取1天或2天侍產假。

男士侍產假3日/5日？

而合資格男性僱員可享有3天，還是5天侍產假，將視乎嬰兒實際的出生日期而定，與嬰兒的預計出生日期並無關係。

提提大家，即使寶寶的預產期在修訂條例生效前（例如2019年1月17日），但最終在生效當日或之後（即2019年1月18日或之後）才正式出生，該僱員依然可享有5天侍產假。

可選擇一次過放/分開逐日放侍產假

合資格的男性僱員可於指定期間內自由安排放假，可選擇一次過放取5天侍產假，或是分開逐日放取。

而「男士侍產假的指定期間內」是指在嬰兒的預計出生日期前的4個星期至嬰兒的實際出生日期當日起計14個星期的期間內。

舉例說明，如果嬰兒的出生日期是在2020年12月11日之前，則為至自嬰兒確實出生日期當日起計的10個星期內放取侍產假。

侍產假法例懶人包︱男士侍產假勞工法

根據《僱傭條例》，男性僱員放取侍產假前必須履行通知責任︰

然而，如果僱員在上述情况下急需放取侍產假，政府亦建議僱主體恤僱員的家庭需要、彈性處理，免除僱員必須在放取侍產假前給予全數5天的預先通知。

侍產假證明3資料

如果僱主要求，如果是在香港出生的嬰兒，男性僱員須於放取首天侍產假後的12個月內；或於停止受僱後6個月內（如僱員已停止受僱於該僱主）（以較早者為準），向僱主提交一份由僱員簽署的書面陳述。

而書面陳述的內容必須清楚述明以下3項資料︰

1. 嬰兒母親的姓名；
2. 嬰兒的預計出生日期或確實出生日期；及
3. 僱員為嬰兒的父親

至於在香港以外地方出生的嬰兒，則由有關地方的主管當局發出的嬰兒出生證明書。嬰兒出生證明書上須記有僱員的姓名，顯示他為嬰兒的父親。

如該地方的主管當局並不發出出生證明書，僱員可提供由該地方的主管當局發出並按理可視為證明僱員為嬰兒父親的任何其他文件。

侍產假法例懶人包︱侍產假薪酬

合資格的男性僱員必須同時符合以下2項條件，方可享有有薪侍產假︰

1. 在緊接放取侍產假的日子前，已按連續性合約受僱不少於40個星期；及
2. 向僱主提供嬰兒的出世紙，而該出世紙顯示僱員是嬰兒的父親

侍產假薪酬的每日款額，相等於僱員在放取侍產假前12個月內所賺取的每日平均工資*的五分之四；如果僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。

註︰在計算每日平均工資時，僱主須剔除未有付給僱員工資或全部工資的期間（包括休息日、法定假日、年假、病假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日）；連同就該期間已支付的款項。

侍產假薪酬法定支付時限

僱主可在僱員已放取侍產假，並已提交所需的證明文件後，支付侍產假薪酬給僱員。

僱主無須一次過預先支付5天侍產假薪酬，而是視乎僱員放假及提交證明文件的先後次序，按以下法定時限支薪︰

如果用例子來說明，假設僱員的薪酬是月薪計，他在3月放了1天侍產假，在4月才向僱主提交嬰兒出世紙，並於5月放取餘下的4天侍產假︰

【3月放的1天侍產假薪酬】由於4月才提交出世紙，該天薪酬會連同4月份薪金在5月發薪日發放，款額按「去年3月至今年2月」的每日平均工資的五分之四計算

【5月放的4天侍產假薪酬】由於事前已提交出世紙，該4天薪酬會連同5月份薪金在6月發薪日發放，款額則按「去年5月至今年4月」的每日平均工資的五分之四計算

嬰兒出生時已死/出生後死仍享侍產假薪酬

如果嬰兒出生時已死亡或在出生後死亡，因而沒有出生證明書（出生紙）。只要僱員能出示及提供以下2個證明，仍可享有侍產假薪酬︰

1. 嬰兒母親確曾產下嬰兒的醫生證明書
2. 在僱主要求下提供相關的書面陳述（述明他為醫生證明書上所述女士所產下嬰兒的父親，以及嬰兒出生時已死亡或在出生後死亡）

違法僱主最高罰5萬元

僱主如果沒有給予合資格僱員侍產假或支付侍產假薪酬，可被檢控。一經定罪，最高可被罰款5萬元。

僱主及僱員亦應留意，在處理或申請侍產假及侍產假薪酬時，所披露及使用有關僱員子女的母親的個人資料，須符合《個人資料（私隱）條例》（第486章）的相關規定。

僱主亦應提醒僱員，在披露其子女的母親的個人資料之前，應先獲得她的同意。如有疑問，可向個人資料私隱專員公署查詢。

延伸閱讀︰

註︰以上資料僅供參考，一切依官方公布資料為準。

資料來源︰勞工處（第七章︰侍產假）、勞工處、香港大學社區法網、公務員事務局、僱傭條例