早前有打工仔於討論區發文抱怨，他發現新入職下屬的人工等同經理級別，薪水比起自己還要高，於是好心提醒HR要壓價，卻遭對方以這個原因拒絕，令他氣憤不已，「依家心理好唔平衡…可以點做好？」此帖一出即引起網民熱議，有人建議樓主「辭職再in返呢個位」，亦有網民認為是樓主未有為自己爭取加薪，一直以來Underpaid而不自知，與人無尤。
新入職下屬人工高過自己？
該打工仔透露，指自己身任公司的主管職位，最近他的團隊正在招聘新員工，其中一位求職者在各方面相當優秀，「我大阿姐同HR都OK」，唯一美中不足的是，對方人工叫價高過自己現時的薪水，但公司卻打算順應對方意思出offer，令他感到忿忿不平...
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▼原帖文▼
網民一律建議辭職走人
帖文引起不少打工仔討論，有網民建議樓主主動向公司提出加薪要求，但也有人認為魚唔過塘唔肥，紛紛表示辭職才是最好的選擇，「跳去同行公司啦，唔過塘唔肥」、「辭職再in返呢個位」、「通常公司請人就好鬆手，對現職同事就好緊手」。
黃子華魚蛋論再應驗？
有網民則想起黃子華於某次棟篤笑時講的魚蛋論，揶揄樓主分明是不甘別人比自己好，「又一個魚蛋論既人」、「咩嘢loser心態嚟，雙贏唔要要雙輸」、「成日話公司壓榨人工，但偏偏自己又幫手壓榨其他人」；同時又認為今次事件只是證明了樓主「嚴重underpaid」，建議他好好反省一下自己為何沒有高人工。
▼網民點講▼
來源：LIHKG討論區
00後同事放工唔應機 被「照肺」時用霸氣12字回應
近年不時有打工仔網上發文怒斥「00後」工作心態、做人處事有問題，不同世代的職場態度也成了討論話題！早前，有打工仔於討論區以「覺得依家啲00後同事都幾有膽...」為題發文，指新一代打工仔一放工就不回覆訊息，被上司照肺時更出言頂撞，令他不禁慨嘆「00後唔識人情世故」。帖文引起熱議，但網友留言幾乎一面倒，紛紛力撐00後同事做法無問題！
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▼00後同事霸氣12字出言頂撞上司▼
延伸閱讀：00後放工唔應機遭上司「照肺」！霸氣12字出言頂撞竟獲網友力撐！公司後續咁處理...
同事因急事申放3個月假 未批假翌日不見人影
最近有市民透過香港討論區以「公司有個走佬同事」為題發文，分享公司的職場趣聞，指一名工作達10年以上的資深同事，於今年6月中向老闆表示，因為「有急病/急事」 需要放最少3個月假，樓主續指：「老闆未有答覆佢，佢第二日已經無返工（直到現在）。」
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網民猜測：返緊新工 VS 可能急病入院
帖文引起討論，不少網民都發表意見。有網民認為「三個月係另一份工既試用期....」、「老海鮮已經返緊新工啦，你老闆仲懵盛盛」；不過都有人覺得「可能急病入院，我之前同事都發生過，出院後返嚟解釋完就自動離職」、「一係有急事，一係去試工三個月，順利就不回來」、「有急事都唔爭在冇埋份工啦，係你（樓主）先睇得份工咁着緊」。
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