高級行政經理(青年手機流動應用程式)招聘｜月薪$82,330 附政府工入職條件／學歷要求／申請方法

高級行政經理(青年手機流動應用程式)職位簡介及職責

此職位負責為以青年為本的流動應用程式籌劃、推行和監察其持續開發及優化工作；與不同持份者緊密合作，把其用戶業務要求轉化為切實可行的系統開發建議／解決方案；與外部承辦商緊密合作並監察其表現，以及監督內部團隊的流動應用程式功能開發和設計工作，使之與政府目標一致；與其他政策局／部門、公私營界別及／或其他外界伙伴探求合作機會，並建立策略伙伴關係；為以青年為本的流動應用程式籌劃和推行宣傳推廣策略，並為該流動應用程式招攬用戶和維持公眾認知度；因應開發、維護並優化該流動應用程式及其內容與宣傳工作的需要，制訂並管控相關項目計劃、時間表和預算；以及執行上級指派的其他職務，包括監督下屬工作和在正常辦公時間以外工作。

高級行政經理(青年手機流動應用程式)薪酬及福利

每月薪酬為$82,330。倘受聘人在合約期內的工作表現和行為一直維持在高水平，且令人滿意，在合約結束時，將可獲發一筆約滿酬金。該筆約滿酬金連同政府按照《強制性公積金計劃條例》規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款計算，金額將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的15%。除法定假日外，受聘人可享有12日有薪年假、產假和疾病津貼。有關詳情將在受聘時再行確定。

高級行政經理(青年手機流動應用程式)入職條件及學歷要求

申請人必須：

(a) 持有本港大學頒授的學士學位，或具備同等學歷；

(b) 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科均考獲第3級或以上成績，或具備同等成績[註(1)]；

(c) 在取得上述學歷後，具備至少8年全職工作經驗，當中至少有4年在數碼項目開發或管理方面擔任管理層職位（於大型機構或跨國企業的工作經驗更佳）；

(d) 具備管理策略性會員計劃或數碼市場推廣的經驗佔優；

(e) 具備管理流動應用程式的專業知識，並精通項目管理方法；

(f) 善於解決問題，了解青年思維方式，並能掌握本港18至35歲青年的潮流和溝通模式及渠道；

(g) 在急速的工作節奏下仍能獨立工作；

(h) 能同時兼顧不同任務和在工作上無懼壓力；以及

(i) 協調能力與人際溝通技巧超卓，中英語文講寫能力俱佳；懂普通話者佔優。

高級行政經理(青年手機流動應用程式)申請前注意事項

註：(1) 在行政上，2007年前香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)的C級成績，視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科的第3級成績。

(2) 申請人獲邀請參加招聘面試，並不表示其已符合此職位的入職條件。

(3) 由於邀請信或通知信將以電郵發出，申請人須於申請書上提供正確的電郵地址，並有責任查閱有關電郵，以確保邀請信或通知信妥為收悉。

高級行政經理(青年手機流動應用程式)申請方法

申請表格[G.F. 340 (Rev. 7/2023)]可向民政事務總署各區民政事務處諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取，也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。

新版本的政府職位申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)已在2023年7月26日正式生效。申請人如投考在2023年7月26日或之後展開招聘的政府職位，必須以新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)遞交申請。

如申請人遞交了舊版本的申請書(G.F. 340 (Rev. 3/2013))，招聘部門／職系會要求申請人重新填寫新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)，並在七日內提交已填妥的G.F. 340 (Rev. 7/2023)。如申請人在指定限期內未能重新遞交已填妥的新版本申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)，其申請將不獲處理。

填妥的申請表格，須於截止申請日期或之前送達香港添馬添美道2號政府總部西翼11樓民政及青年事務局青年事務部(1) (遞交申請的日期會以信封上的郵戳日期為準)。請在信封上註明“應徵高級行政經理(青年手機流動應用程式) (青年事務部(1))職位”。申請人如以郵遞送交申請，請在投寄前確保信封面清楚印有或寫上正確的地址，並貼上足夠郵資，以免郵遞失誤。所有郵資不足的郵件會由香港郵政安排退回或銷毀。有關申請倘逾期遞交或資料不全，將不獲受理。申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約6個星期內接到通知。申請人倘沒有獲邀參加面試，可視作落選論。獲錄用者將按非公務員合約聘用條款聘用，合約為期24個月。

高級行政經理(青年手機流動應用程式)截止申請日期

17/03/2025 18:00:00

高級行政經理(青年手機流動應用程式)招聘查詢方法

聯絡地址：香港添馬添美道2號政府總部西翼11樓民政及青年事務局青年事務部(1)
查詢電話：3509 7037