保就業計劃2022懶人包|5月份工資補貼僱主名單出爐!36個大集團獲資助上限800萬補貼!

2022.06.01

第5波疫情嚴重打擊本港經濟,最新失業率上升至5%,逾18.85萬人冇工開。政府2022年4月25日交代「2022保就業」計劃的推行詳情,「2022保就業」將於即日起(4月29日)開始接受申請,申請期為期2星期,首批資助預料5月初發放。整個計劃補助金額達390億。即睇保就業計劃2022的6大重點,包括僱員月薪上限﹑僱員人數基數﹑受惠僱員人數上限﹑剔除名單轉受限名單﹑兼職僱員可申請﹑及自僱及65歲以上僱員可受惠。

【2022年6月1日 更新】

政府已公布首批已領取「2022保就業」工資補貼的僱主資料,現階段已有約77 000名僱主獲發5月份工資補貼,涉及共52億元,他們承諾於五月聘用約665 000名僱員。一般而言,申請者可在收到通知後七個工作天內收到補貼。就名單所示共有36個集團達資助上限,即獲得$800萬補貼,包括美心、大家樂、大快活、九巴、城巴、莎莎、英基、維他奶等。

來源:「2022保就業」

 

【2022年4月25日 更新】

勞工及福利局局長羅致光和政策創新與統籌辦事處總監何珮玲於2022年4月25日交代「2022保就業」計劃的推行詳情。「2022保就業計劃」將為合資格僱主提供為期3個月的工資補貼,涵蓋時段為2022年5月至7月。補貼與之前做法一樣,都是向僱主發放。每名全職僱員每月的資助額劃一為8000元,並新增$4000兼職補貼。僱主從政府取得的8,000元工資補貼必須用在這名僱員身上,今次計劃會確保政府提供的工資補貼悉數用以支付每名資助僱員的工資,不能由僱主自行調撥。「2022保就業計劃」將於4月29日起接受申請,為期2個星期,首批資助預助5月初發放,料惠及174萬人

2022保就業計劃」申請詳情:

申請日期:429日起至58日(為期兩星期)

首筆資助發放日期:計劃5月初發放

申請網頁:https://application.ess.gov.hk/zh/apply

申請資格:

僱主申請者(以公司/法團/機構/個人僱主身分提出申請)

-不是「剔除名單」第一部分列明的僱主

-須於2021年12月31日或之前已參與強積金計劃或設立職業退休計劃

-沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態

-在2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款/罰款(如有)。

自僱人士申請者:

-須於2021年12月31日或之前已成功開設「自僱人士強積金戶口」,並於申請當日仍未取消該戶口

-若合資格的自僱人士擁有多於一個「自僱人士強積金戶口」,亦只能提交一次申請

 

申請方法及所需資料:

無論有否曾經申請「2020保就業」計劃,有意申請人士需於申請期內填妥網上申請表及上載所需證明文件,曾經成功獲批「2020保就業」計劃的僱主申請者,必須使用「2020保就業」計劃的申請編號及商業登記號碼遞交本計劃申請。

請按此參閱僱主申請所需資料一覽表

請按此參閱自僱人士申請所需資料一覽表

 

資助發放安排:

僱主的工資補貼會分四期發放

第一期2022年5月補貼的100%
第二期2022年6月補貼的100%
第三期2022年7月補貼的70%
第四期2022年7月補貼餘下30%在扣除退回補貼和罰款(如有)後的餘下金額

 

最新修訂「2022保就業計劃」:

行政長官林鄭月娥早前於記者會交代「2022保就業計劃」最新詳情,經修訂計劃詳情後,受惠僱員人數會由130萬大幅上升至174萬,包括160萬全職僱員及14萬自僱人士。資助款項將由310億元提升至390億,連同應急款額、財政承擔,總額為430億元。計劃將於4月12日提交立法會財委會審批,目標4月內接受申請。

修訂一:取消僱員月薪上限

新一輪保就業計劃將不設合資格僱員月薪上限,即取消必須要月薪3萬以下的僱員才能申請的條件。

修訂二:僱主可自行選擇獲資助僱員人數基數

修訂後將不再硬性規定僱主採用2020年「保就業」計劃的數據作為合資格僱員人數上限。新計劃容許僱主選擇,可使用2020年「保就業」的數據作為他申請合資格僱員的人數上限;或以2021年的第4季實際聘用人數作為合資格僱員人數上限。

修訂三:領取工資補貼僱員人數上限為1000人

因應是次計劃聚焦幫助中小企,所以計劃的受惠僱員人數須設上限,這次提出的僱員上限訂為1 000名,即最多$800萬工資補貼。

修訂四:剔除名單轉受限名單

原先的「剔除名單」是指如果你屬於聘請超過50人的行業,即完全不可申請。現在轉為「受限名單」(restricted list),意思指只要屬於這受限名單內的企業,人人也可申請,但設有上限,申請不能多於100名僱員,中小企聘請不到100名僱員,當然全數可申請這「保就業」的工資津貼。

受限名單企業包括超級市場﹑便利店﹑藥房藥行﹑本地速遞及派送服務﹑主題公園﹑建造業等。

修訂五:兼職僱員或散工可申請半額資助

為月薪介乎$3000至$8000的兼職僱員新增半額資助,這些有參與強積金計劃的臨時僱員,可獲半資工資補貼金額即4,000元。

修訂六:涵蓋自僱人士和65歲以上僱員

所有擁有強積金戶口的自僱人士和65歲以上仍擁有強積金戶口的僱員,都可受惠於「2022保就業」計劃。

 

僱主須知
*僱主可選擇其中一個身份申請,包括公司、法團、機構、個人僱主身份。申請人須符合4項準則,包括非「剔除名單」列明僱主,如政府等公營法定機構,做法與兩年前一樣、須於去年年底前已參與強積金計劃,或設立職業退休計劃、不牽涉清盤、撤銷公司註冊程序、今年5月10日前繳清上一輪計劃的退款或罰款,涉及約860間公司、涉額7,700萬元。

*僱主工資補貼金額及計算方法,參照月份可採用「2021年第四季紀錄」,即2021年10月至12月。保就業計劃代理人會將僱員的員工分三部分,「參照月份」的每月工資為$8000可全取補貼金額;若工資介乎$3000至8000,可取得半額補貼金額,若僱員年齡為65歲或以上而月薪不足$3000,則可按人數申請$4000年長補貼。

*2022保就業申請人將全數補貼用於工資,並不容許僱主自動調配補貼。

*僱主可在資助期內每月更改一次僱員人數,如沒有調整,政府將根據最初提交的人數發放津貼。

*若在補貼期間任何一個月未能完全履行聘請人數承諾,申請者須退回相關的工資補貼,及額外繳交退回工資補貼的10%作為罰款。

來源:政府新聞網記者會新聞公報

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