【#轉工必睇】人工再加都可能一鋪清袋？做多1件事免卻風險
心思思想轉換工作環境，遠離惡頂老闆同工作環境，趁依家轉工旺季部署一下啦！搵工首先會考慮人工、職位及發展前景，但作為精明嘅打工仔，同時要考慮埋自身嘅醫療保障，點解？立即睇下文就知道答案！
公司醫保賠唔足 打工仔入醫院要自付過萬蚊？
坊間一般公司為員工提供嘅醫保，多屬基本保障。香港保險業聯會曾有數據指出，公司醫保平均只能覆蓋7成住院開支，私家醫院大型手術費用以10萬起跳，變相打工仔一次要自付五位數字的醫療開支，更何況患上癌症等大病，單單電療費用已高達14萬⁺不等。人工再高、儲蓄再多都隨時有機會一鋪清袋。生病同時飽受因醫療開支造成嘅財政同心理負擔。
公司醫保多屬基本保障，有大病時未必可以解決燃眉之急。
轉工人工、Title都升 但醫療保障可能不升反跌？
雖然話公司醫保未必成日用到，但萬一身體有啲咩事嘅時候，份醫保可能就係救命稻草。即使公司嘅醫保夠全面，但你又未必會一世做呢份工；轉工期間更係醫療保障嘅真空期；而轉工後，新公司嘅醫保又未必入職就可以即刻Ready，同時提供嘅醫療保險都未必非常全面，而且未必每個公司醫保計劃都有「可轉換權益」。如果身體有已知病症，轉工後嘅公司醫保有機會唔提供保障。因此，除咗公司醫保外，趁身體健康時應該要購買一份較全面嘅醫療保險增加保障，當真係有需要嘅時候就唔會束手無策。
每月唔洗HK$300 應付龐大醫療開支
千萬保額嘅高端自願醫保一定好貴？事實上，每月保費唔洗HK$300就可享有全數賠償，不妨參考吓以下市面上高端自願醫保嘅價錢及基本保障範圍計劃比較一下：
善用公司醫保 以低保費享全數賠償
另外，要留意市面上呢類高端醫保大多都有自付費，自付費即平時所講嘅墊底費，即係出院時客人需要同保險公司夾份俾個筆醫療費用，客人俾自付費，剩低嘅就由保險公司賠償。
其實只要識得好好運用自付費，就可以低保費得到全數賠償保障，而呢類有自付費嘅高端醫保計劃最適合本來已有一份公司醫保 / 基本醫保嘅人，咁就可以用本來基本醫保嘅賠償金嚟抵銷自付費，隨時可以一蚊唔洗俾就得到更大嘅醫療保障，參考吓以下例子：
例子：發生意外後需要入院做手術，已有公司醫保，但保障僅屬入門水平。
Bowtie Pink自願醫保 不分細項全數賠償
近年醫療通脹下，市場上唔少醫保產品加幅達26%^，但依然有部分醫保保費保持喺價格較相宜嘅水平，以Bowtie Pink自願醫保為例，自推出至今並無加價，仲為客戶升級保障，而且保障範圍包括多個項目都提供全數賠償，包括：
⦁ 診斷（包括電腦斷層掃描、磁力共振掃描、正電子放射斷層掃描等）
⦁ 住院（住房費、醫生巡房費、專科醫生費、深切治療等開支）
⦁ 外科手術（包括住院及門診）
⦁ 癌症治療（包括放射性治療、化療、標靶治療、免疫治療及荷爾蒙治療）
⦁ 年度保障額HK$1,000萬，終生保障額HK$5,000萬
懂得善用公司提供嘅醫保作為自費高端醫保計劃嘅自付費，達到以低保費享高端醫療保障。
Bowtie Pink自願醫保深受業界肯定，而且榮獲保險比較平台10Life嘅5星保險大獎*，其醫療保障評分更達10/10滿分，即多種常見傷病個案（包括嚴重傷病、非嚴重傷病及檢查性治療等）均提供周全保障，10Life同時評定Bowtie Pink自願醫保可抗醫療通脹。另外，自願醫保有扣稅優惠，每年可扣減上限為HK$8,000，幫屋企人買埋就可以慳到更多稅。
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提醒大家，自己買嘅醫保多數跟自己好耐，喺投保同埋比較唔同醫保計劃時，記得要睇埋日後嘅長遠保費可唔可以維持喺自己可負擔嘅水平啊！
⁺資料來源：Bowtie：【電療 / 放射治療費用估算】比較私家及公立醫院價錢＋保險理賠（2022年11月更新版）
^資料來源：10Life：【醫保加價】最少23款醫療保險加價 最多加價26% 一招應對方法（2022年11月更新版）
*資料來源：10Life保險比較平台，保泰粉紅自願醫保 在10Life 5星保險大獎2022榮獲 5星自願醫保獎 (截至2022年10月31日)。
上述優惠受條款及細則約束。Bowtie 自願醫保系列由保泰人壽保險有限公司所承保，產品只擬於香港銷售。
以上保費僅供參考，實際保費受年齡、健康狀況、通脹、核保等因素影響。
以上資訊及優惠由保泰提供，並不代表HK 港生活立場。
資料來源：Bowtie
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